最近，在加盟SOHO我国一年后，林战辞去了SOHO我国履行董事及首席财政官职务，这已经是SOHO我国自2007年上市九年以来离任的第四位首席财政官（CFO）。在业界人士看来，人事变化也好，赢利亏本也罢，SOHO我国仍处于转型的阵痛之中。

 

　　九年四换首席财政官

 

　　九月十一日晚间，SOHO我国发布人事变化布告，公司履行董事及首席财政官林战因寻求其他商机而辞任公司内职务，董事会现正物色恰当人选接任首席财政官的责任。在觅得恰当人选之前，该职务将由公司履行董事兼总裁阎岩兼任。

 

　　实际上，上市九年以来，SOHO我国已有4位首席财政官先后离任。在林战之前，有阎岩、王少剑、唐正茂三人任首席财政官。特别是唐正茂，从2010年走马上任到2014年辞去职务离去，是曩昔九年SOHO我国几任首席财政官中任期最长的一位。

 

　　唐正茂脱离时，业界便已有声响表明“这是迟早的事”，原因剑指一向处于言论风口浪尖的“潘张”配偶办理风格的巨大对立。

 

　　人事变化凸显“潘张”对立

 

　　实际上，近年来SOHO我国的人事调整不只局限于首席财政官的重复替换，在唐正茂离任之前，SOHO我国经历过两次较为严重的人事动乱。2009年开端，主管出售的运营总裁苏鑫、公司秘书魏伟峰、出售副总监张祖邦、主管工程的高档副总裁李虹、履行董事兼财政总裁王少剑与高档副总裁许洋相继离任。2013年，在闻名的外滩项目一审判决前，推行部总监王春蕾，担任出售、租务作业的副总裁王胜江以及首席法务官赖楚珊亦先后去职。

 

　　SOHO我国的人事动乱，在业界人士看来，与潘石屹、张欣这对地产明星夫妻在办理风格上的差异不无关系。从创业初期开端，潘石屹坚持的“小快灵”、边卖边开发的翻滚形式，与张欣期望引进大资金开发大项意图主意便抵触不断。

 

　　关于SOHO我国频现的人事调整，易观研讨院智库中心研讨总监严跃进更多地倾向于这是个人的原因，“个人的办理能力和企业报答的不匹配，造成了人员的一再变化。怎么鼓励工作经理人使其不再草率离任，是SOHO我国在未来应做出的改进”。严跃进一起向北京商报记者表明，人事一再变化，关于SOHO我国而言不是正面音讯。“特别关于正追求战略扩张的企业来说，需求一个相对安稳的办理团队，SOHO我国在内控体系上的确存在着一些问题。”

 

　　SOHO我国仍处转型困局

 

　　与人事变化相伴的是四年不被看好的转型之路。2012年8月，潘石屹宣告，在未来三年公司将逐渐离别一向以来散售的商业形式，改为持有租借物业。2013年SOHO我国中报闪现，公司的营业额达人民币25亿元，同比增加103%；净赢利达人民币21亿元，同比增加242%。这让潘石屹骄傲地宣告“SOHO我国转型成功了”。但其间SOHO我国的租金收入仅8600万元，只占25亿元收入的3.44%。事实上，成绩的大涨仍来源于杰出的出售，而非租借。

 

　　而本年的半年报更是给SOHO我国泼了冷水：2015年上半年仅完成营业额3.93亿元，同比下降约92%，完成公司权益股东应占中心纯利约7200万元,同比下降约94%。SOHO我国对此的解说是，这是事务转型后成绩中初次不包括物业出售的奉献。潘石屹的SOHO我国仍处于转型的阵痛之中。

 

　　关于未来的开展，这家企业有着自己的考量，SOHO我国相关人士向记者泄漏，盈余的困局正在被逐渐打破，现在，事务转型已抵达盈余拐点，租金收入和新项目SOHO3Q带来的收入奉献将在2015年之后闪现。